在力合成长

?#21496;?#20854;才  共同发展

 

       人才是企业发展之?#23613;?#31454;争之?#23613;?#21147;合科创视人才为企业第一资源,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把?#24179;?#20225;业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中,力合科创为各类人才提供充分施展才华的舞台,做到?#21496;?#20854;才,才尽其用。同时,通过各种有效途径,不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养,促进企业与员工的互相发展,并让员工分享企业发展成果,实现共同发展,共享成功。

 

一、?#21496;?#20854;才,才尽其用

      完?#39057;?#34218;酬福利体系。力合科创薪酬调整以业绩为导向,以工作表现为主要依据,建立技术与管理各等级间的对照关系,将薪酬纳入到统一体系中来,让薪酬公平与透明。

 

二、共同发展,共享成功

      注重企业与员工双方的利益兼顾,倡导企业与员工团结合作,在工作中共同创造?#22836;?#20139;价值,最终实现企业与员工之间共同发展,共享成功的双赢局面。                                                                                                          

30选5开奖